Jesgarzewski, Gleichbehandlung im Arbeitsrecht – es könnte noch schneller gehen, NWB, 23/2023, S. 1654 ff.
Jesgarzewski, BAG: Angemessener Nachtarbeitszuschlag – Dauernachtarbeit – Zeitungszusteller – Pressefreiheit, Betriebs-Berater, 26.2023, S. 1534 ff.
Jesgarzewski, Keine Anhörung ohne Verfahrenspfleger, Familienrecht kompakt, 09-2022, S. 149
Jesgarzewski, Schadensersatz gegen den Bevollmächtigten, Familienrecht kompakt, 02-2023, S. 22 f.
Jesgarzewski, Was ist mit dem Zuschlag für Dauernachtarbeit?, Arbeitsrecht aktiv, 07-2023, S. 112
Jesgarzewski, Anpassung der bisherigen Vorsorgeplanung vor dem Hintergrund des neuen Betreuungsrechts, NWB 15/2023, S. 1068 ff.
Jesgarzewski, Keine Höchstbetragsgrenze für zusätzlichen Abfindungsbetrag wegen Schwerbehinderung, Arbeit und Arbeitsrecht, 5/23, S. 53
Jesgarzewski, BGH: Keine Verpflichtung des Vorsorgebevollmächtigten zur persönlichen Betreuung, Neue Zeitschrift Familienrecht, 9/2023, S. 428
Jesgarzewski, Öffentlicher ArbG muss Ausweichtermin für schwerbehinderte Bewerber anbieten, Arbeitsrecht aktiv, 06-2023, S. 101 ff.
Jesgarzewski, Dauernachtarbeit erfordert regelmäßig 30-%-Zuschlag, Arbeit und Arbeitsrecht, 6/23, S. 56
Jesgarzewski, Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes, Arbeit und Arbeitsrecht, 3/23, S. 54
Jesgarzewski, Corona-Prämie in üblicher Höhe ist nicht pfändbar, Arbeit und Arbeitsrecht, 3/23, S. 52
Jesgarzewski, Höchstbetrag in Sozialplan steht Ausgleich für Schwerbehinderung nicht entgegen, Arbeitsrecht aktiv, 04-2023, S. 64 f.
Jesgarzewski, BVerfG: Umgangsrecht für eine Betreute mit ihrer Tochter im Pflegeheim, Neue Zeitschrift Familienrecht, 7/2023, S. 333
Jesgarzewski, Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes = Benachteiligung wegen Behinderung?, Arbeitsrecht aktiv, 02-2023, S. 23 f.
Jesgarzewski, BGH: Mehrere Betreuer nur im Falle besserer Besorgung der Angelegenheit des betroffenen, Neue Zeitschrift Familienrecht, 2/2023, S. 95
Jesgarzewski, LAG Hamm: Befristete Änderung – Vertrag – Befristungskontrolle, Betriebs-Berater, 9.2023, S. 506 ff.
Jesgarzewski, Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung, Arbeitsrecht aktiv, 03-2023, S. 43 f.
Jesgarzewski, BAG: Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Schwerbehinderung – Integrationsamt, Betriebs-Berater, 10.2023, S. 571 ff.
Jesgarzewski, Keine gemeinsame Elternsorge bei nachhaltigen und schwerwiegenden Kommunikationsstörungen, Familienrecht kompakt, 11-2022, S. 188 f.
Jesgarzewski, Betriebsrat: Briefwahl, Arbeit und Arbeitsrecht, 1/23, S. 55
Jesgarzewski, BGH: Mindestabrechnungszeitenraum von drei Monaten auch für die Vergütung bei Betreuerwechsel, Neue Zeitschrift Familienrecht, 24/2022, S. 1145
Jesgarzewski, Recht auf Mandatspause in der Geschäftsführung – mehr als ein Signal?, NWB, 1/2023, S. 32 ff.
Jesgarzewski, BAG: (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung, Betriebs-Berater, 5.2023, S. 252 ff.
Jesgarzewski, Hessisches LAG: Zum Rechtsmissbrauchsweinwand des öffentlichen AG bei einer Bewerbung einer beruflich aktiven Rechtsanwältin, die als schwerbehinderter Mensch anerkannt ist, Betriebs-Berater, 49.2022, S. 2872 ff.
Jesgarzewski, LAG Nürnberg: Wirksamkeit einer Befristungsvereinbarung, Betriebs-Berater, 50.2022, S. 2942 ff.
Jesgarzewski, Entschädigung aufgrund abgelehnten Ausweichtermins, Arbeit und Arbeitsrecht, 12/22, S. 58
Jesgarzewski, Leih-ArbN auf Dauerarbeitsplätzen, Arbeitsrecht aktiv, 01-2023, S. 6 f.
Jesgarzewski, Darlegungslast für Überstundenvergütung, Arbeit und Arbeitsrecht, 11/22, S. 54
Jesgarzewski, Kompetenzförderung begründet Befristung, Arbeitsrecht aktiv, 11-2022, S. 188 f.
Jesgarzewski, BGH: Teilnahme des Verfahrenspflegers an Anhörung in Unterbringungssache, neue Zeitschrift Familienrecht, 20/2022, S. 953
Jesgarzewski, OLG Braunschweig: Keine gemeinsame Sorge bei nachhaltigen Kommunikationsstörungen, Neue Zeitschrift Familienrecht, 22/2022, S. 1037
Jesgarzewski, Überstundenvergütung? Alles beim Alten!, Arbeitsrecht aktiv, 12-2022, S. 206 f.
Jesgarzewski, BAG: Betriebsratswahl – Anfechtung – schriftliche Stimmgabe – räumlich weit entfernte betriebsteile und Kleinstbetriebe, Betriebs-Berater, 39.2022, S. 2236 ff.
Jesgarzewski, Altersdiskriminierung bei Stellengesuch, Arbeit und Arbeitsrecht, 10/22, S. 54
Jesgarzewski, BGH: Handlungsbedarf für Betreuung und Bekanntgabe eines Gutachtens an den Betroffenen, Neue Zeitschrift Familienrecht, 17/2022, S. 810
Jesgarzewski, BAG: Diskriminierung wegen des Alters – Rechtfertigung, Betriebs-Berater, 42.2022, S. 2426 ff.
Jesgarzewski, BAG: Schlussformulierung eines Arbeitszeugnisses – kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel, Betriebs-Berater, 43.2022, S. 2493 ff.
Jesgarzewski, Benachteiligung wegen des Alters im Sozialplan?, Arbeit und Arbeitsrecht, 8/22, S. 59
Jesgarzewski, Dankesformel ist kein Muss im Arbeitszeugnis, Arbeit und Arbeitsrecht, 8/22, S. 58
Jesgarzewski, Überstundenzuschläge für teilzeitbeschäftigte erst ab Überschreiben der Vollzeitarbeitszeit?, Arbeit und Arbeitsrecht, 8/22, S. 55
Jesgarzewski, Die Bedeutung der Abmahnung im Arbeitsverhältnis, NWB, 35/2022, S. 2481 ff.
Jesgarzewski, Befristung für Wissenschaftler, Arbeit und Arbeitsrecht, 9/22, S. 54
Jesgarzewski, Abgestufte Darlegungslast für neue Erkrankung, Arbeit und Arbeitsrecht, 7/23, S. 56
Jesgarzewski, BGH: Betreuervergütung – freie kündbare Wohnform ist stationärer Einrichtung nicht gleichgestellt, Neue Zeitschrift Familienrecht, 14/2022, S. 664
Jesgarzewski, Erhöhte Begründunganforderungen für lange Unterbringung, Familienrecht kompakt, 08-2022, S. 134
Jesgarzewski, ArbG trägt schulungskosten des Betriebsrates plus der erforderlichen Seminarbeigabe, Arbeitsrecht aktiv, 08-2022, S. 128 f.
Jesgarzewski, BAG: Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG – Verstoß gegen das Verbot der Benachteiligung wegendes Alters – Herausnahme der Beschäftigten mit Altersteilzeitregelung aus dem Geltungsbereich des Sozialplans, Betriebs-Berater, 31.2022, S. 1785 ff.
Jesgarzewski, BGH: Erneute Begutachtung durch Beschwerdegericht bei Verfahrensfehlern vor dem Amtsgericht, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 12/2022, S. 566
Jesgarzewski, Betriebsratsschulung – Kostentragungspflicht des Arbeitgebers – Seminarbeigaben, Betriebs-Berater, 26.2022, S. 1532 ff.
Jesgarzewski, ArbN mit Altersteilzeitregel aus Sozialplan streichen = keine Altersdiskriminierung Arbeitsrecht aktiv, 07-2022, S. 112
Jesgarzewski, Kosten für Grundlagenschulungen für Betriebsräte, Arbeit und Arbeitsrecht, 7/22, S. 56
Jesgarzewski, Befristung – wissenschaftliches Personal – Förderung wissenschaftlicher Qualifizierung, Betriebs-Berater, 27.2022, S. 1594 ff.
Jesgarzewski, Konkludente Bestellung eines Verfahrenspfleger, NJW, 23/2022, S. 1686 ff.
Jesgarzewski, Urlaubsabgeltung ist Masseverbindlichkeit, Arbeit und Arbeitsrecht, 6/22, S. 56
Jesgarzewski, Unterbringungsgenehmigung, Seniorenrecht aktuell, 06-2022, S. 94 f.
Jesgarzewski, Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung, Betriebs-Berater, 24.2022, S. 1399 ff.
Jesgarzewski, Gründe für die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, NWB, 23/2022, S. 1620 ff.
Jesgarzewski, Beschwerderecht des Betroffenen gegen die Versagung einer Unterbringungsgenehmigung, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 9/2022, S. 425
Jesgarzewski, Hochschulzertifikatskurs rechtfertigt Stundensatzerhöhung, Seniorenrecht aktuell, 05-2022, S. 77 ff.
Jesgarzewski, Beschwerderecht des Betroffenen gegen die Versagung einer Unterbringungsgenehmigung, Seniorenrecht aktuell, 05-2022, S. 74 ff.
Jesgarzewski, Betreuervergütung – Hochschulzertifikatskurs ist vergleichbar mit Hochschulabschluss, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 10/2022, S. 474
Jesgarzewski, Keine Arbeitszeit bei freiwilligem Umziehen und Aufrüsten im privaten Haushalt, Betriebs-Berater, 14.2022, S. 831 f.
Jesgarzewski, Ergänzendes Sachverständigengutachten macht eine erneute Anhörung erforderlich, Seniorenrecht aktuell, 04-2022, S. 61 ff.
Jesgarzewski, BGH: Erneute Anhörung nach Einholung eines ergänzenden Sachverständigengutachtens, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 5/2022, S. 235
Jesgarzewski, BGH: Die Vorführung des betroffenen ist im Falle ihrer Verhältnismäßigkeit geboten, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 6/2022, S. 280
Jesgarzewski. Pflicht zur Anzeige einer Nebentätigkeit verletzt – Abmahnung gerechtfertigt, Arbeit und Arbeitsrecht, 3/22, S. 53
Jesgarzewski, Abmahnung – Nebentätigkeit eines Zeitschriftenredakteurs – Meinungs- und Pressefreiheit, Betriebs-Berater, 4.2022, S. 186 ff.
Jesgarzewski, Das Weisungsrecht des Arbeitgebers in Corona-Zeiten, NWB, 11/2022, S. 772 ff.
Jesgarzewski, Schadensersatz für erforderliche Ermittlungskosten, Arbeit und Arbeitsrecht, 2/22, S. 54
Jesgarzewski, Das ist zu beachten, wenn der behandelnde Arzt als Gutachter tätig wird, Seniorenrecht aktuell, 02-2022, S. 21 ff.
Jesgarzewski, Urlaubsabgeltung als Masseverbindlichkeit, Betriebs-Berater, 9.2022, S. 510 ff.
Jesgarzewski, Arbeit für vorläufigen Insolvenzverwalter: Urlaubsabgeltung ist Masseverbindlichkeit, Arbeitsrecht aktiv, 03-2022, S. 46 f.
Jesgarzewski, Auch die Vorführung zur Anhörung ist geboten, wenn sie nicht unverhältnismäßig ist, Seniorenrecht aktuell, 03-2022, S. 41 ff.
Jesgarzewski, Aktuelle Entwicklung im Urlaubsrecht – ein Update, NWB, 2/2022, S. 100 ff.
Jesgarzewski, BGH: Behandelnder Arzt als Sachverständiger, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 2/2022, S. 84
Jesgarzewski, Verstoß gegen Anzeigepflicht für Nebentätigkeit rechtfertigt Abmahnung, Arbeitsrecht aktiv, 02-2022, S. 29 f.
Jesgarzewski, Schadensersatz nach Verweigerung der Erhöhung der Arbeitszeit, Arbeit und Arbeitsrecht, 1/22, S. 53
Jesgarzewski, Wann ist ein Betreuer zu entlassen?, Seniorenrecht aktuell, 01-2022, S. 2 ff.
Jesgarzewski, Betriebsrat bestimmt bei Veränderung des Dienstortes für Mitarbeiter im Homeoffice mit, Arbeitsrecht aktiv, 01-2022, S. 6 f.
Jesgarzewski, Beschwerdefristlauf nur nach Zustellung bei Entscheidung über Unterbringung, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 1/2022, S. 42
Jesgarzewski, Es wird kontrovers diskutiert, Osterholzer-Anzeiger, 22.01.2022, S. 3
Jesgarzewski, Schwerbehinderte Bewerber müssen nicht eingeladen werden, Arbeit und Arbeitsrecht, 12/21, S. 54
Jesgarzewski, Amtsermittlungsgrundsatz verlangt Sachverständigengutachten nur für Betreuerbestellung, Seniorenrecht aktuell, 12-2021, S. 206 ff.
Jesgarzewski, BGH: Neue Tatsachengrundlagen erfordern erneute Anhörung des Betroffenen, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 23/2021, S. 1079
Jesgarzewski, BGH: Erneute Anhörung bei erster Anhörung erst im Abhilfeverfahren, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 23/2021, S. 1078
Jesgarzewski, Uniformtragen und Arbeitsweg im eigenen Interesse, Arbeit und Arbeitsrecht, 11/21, S. 53
Jesgarzewski, BGH: Entlassung des Betreuers bei fehlender Eignung, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 22/2021, S. 1034
Jesgarzewski, Keine Mindestnote erreicht = keine Einladung, Arbeitsrecht aktiv, 12-2021, S. 206 f.
Jesgarzewski, Veränderung des Dienstortes bei unverändertem Homeoffice, Arbeit und Arbeitsrecht, 12/21, S. 57
Jesgarzewski, Verfahrenspfleger muss zwingend beteiligt werden, Seniorenrecht aktuell, 08-2021, S. 128 f.
Jesgarzewski, Keine Anfechtung nach rechtskräftiger Feststellung des Arbeitsverhältnisses, Arbeit und Arbeitsrecht, 8/21, S. 54
Jesgarzewski, Mehrstufiges Bewerbungsverfahren erfordert mehrere Einladungen, Arbeit und Arbeitsrecht, 8/21, S. 58
Jesgarzewski, Die Entwicklung des Teilzeitrechts in Rechtsprechung und Praxis, NWB, 33/2021, S. 2449 ff.
Jesgarzewski, Ungleiche Vergütung bei gleicher Arbeit lässt Benachteiligung der ArbN vermuten, Arbeitsrecht aktiv, 09-2021, S. 150 f.
Jesgarzewski, Schadensersatz-Information nach §7 Abs. 2 TzBfG aF-Pflicht nach § 9 TzBfG aF-Anspruch nach § 15 Abs. 2 AGG, Betriebs-Berater, 36.2021, S. 2105 ff.
Jesgarzewski, Höheres Medianentgelt lässt Diskriminierung vermuten, Arbeit und Arbeitsrecht, 9/21, S. 53
Jesgarzewski, BGH: Sachverständige Ergänzungen ohne neue Tatsachen-erneute Anhörung nicht erforderlich, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 17/2021, S. 801
Jesgarzewski, BGH: Beschwerdegericht muss erneut anhören, wenn neue Tatsachen vorliegen, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 18/2021, S. 851
Jesgarzewski, Arbeitszeiterhöhungswunsch – Schadensersatz bei Nichtberücksichtigung trotz Stellenbesetzungen, Arbeitsrecht aktiv, 10-2021, S. 165 f.
Jesgarzewski, Negativer Betreuervorschlag muss nicht zwingend berücksichtigt werden, Seniorenrecht aktuell, 10-2021, S. 167 ff.
Jesgarzewski, Anwalt als arbeitnehmerähnlicher Person, Arbeit und Arbeitsrecht, 10/21, S. 58
Jesgarzewski, BGH: Ablehnung einer Person als Betreuer durch Betroffenen, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 19/2021, S. 900
Jesgarzewski, Der Aufhebungsvertrag als Mittel der Wahl zur Vertragsbeendigung, NWB, 41/2021, S. 3046 ff.
Jesgarzewski, Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung, Betriebs-Berater, 44.2021, S. 2616 ff.
Jesgarzewski, Privates Anziehen von Dienstkleidung führt noch nicht zur dienstlichen Nutzung, Arbeitsrecht aktiv, 11-2021, S. 190 ff.
Jesgarzewski, BGH: Bindungswirkung des Betreuervorschlags, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 20/2021, S. 936
Jesgarzewski, Betreuervorschlag ist bindend, solange dieser dem Wohl des betroffenen nicht entgegensteht, Seniorenrecht aktuell, 11-2021, S. 185 ff.
Jesgarzewski, BGH: Kein Sachverständigengutachten bei fehlenden Anhaltspunkten für Erforderlichkeit einer Betreuung, Neue Zeitschrift für Familienrecht, 21/2021, S. 990
Jesgarzewski, Voraussetzungen der Anordnung eines Einwilligungsvorbehalts, Seniorenrecht aktuell 07/2021, S. 111 ff.